SHRM-CP : Society for Human Resource Management Certified Professional

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SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 認定 SHRM-CP 試験問題:

1. According to the LaborManagement Relations Act (LMRA) of 1947, if the President steps in during a labor strike, how long of a "coolingoff" period may he require, should the strike be deemed to have national consequences?

A) 50 days
B) 100 days
C) 30 days
D) 80 days

2. In terms of required document retention, which of the following is not covered by Title VII of the Civil Rights Act of 1964?

A) Employee resumes
B) Tax deductions
C) Apprentice selection records
D) Affirmative action plan

3. The risk areas that the human resources professional is responsible for considering include all of the following except:

A) Safety and health
B) Business continuity
C) Legal compliance
D) Labor relations
E) Workplace privacy

4. Which of the following is not a part of the due diligence process that a human resources professional must review during a merger?

A) OSHA compliance
B) Affirmative Action plans
C) Whistleblower prevention
D) Employment contracts
E) Union activity

5. An executive develops a presentation in which he uses Macbeth to illustrate the perils and possibilities of ambition. Does the executive need to pay for the right to reference this work?

A) Yes, this work does not fall under the fair use doctrine.
B) No, this falls under the fair use doctrine.
C) Yes, this work is not in the public domain.
D) No, this work is in the public domain.

質問と回答：